基本釋義
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十四條規(guī)定：“在干部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預(yù)、跑官要官、突擊提拔或者調(diào)整干部等違反干部選拔任用規(guī)定行為，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理。”
相關(guān)規(guī)定
《條例》第八十四條、第八十五條對違規(guī)選任干部行為列出負(fù)面清單，作出處分規(guī)定。第八十四條第二款規(guī)定，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，依照第一款規(guī)定處理?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》規(guī)定，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督問責(zé)，對用人失察失誤的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，主要是指領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行職責(zé)，選拔任用了不符合條件的干部，給黨、國家和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p失的情況。
此款重在強(qiáng)調(diào)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，才給予紀(jì)律處分；對沒有造成嚴(yán)重后果的，黨組織可以給予批評教育、組織調(diào)整或者組織處理等。
案例警示
梳理中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)黨紀(jì)政務(wù)處分通報(bào)，部分涉及用人失察失誤問題。如2024年12月，中國銀行浙江省分行原黨委書記、行長郭心剛被開除黨籍，通報(bào)中提到，郭心剛“違反組織原則，在組織函詢時(shí)不如實(shí)說明問題，任人唯親、用人失察”；2024年10月，山東省政協(xié)原常委、經(jīng)濟(jì)委員會原副主任李瑋被開除黨籍，通報(bào)中提到，李瑋“違背組織原則，違規(guī)選拔任用干部、用人失察失誤”。
對于黨和人民事業(yè)發(fā)展，選人用人至關(guān)重要。要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，完善選人用人機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化選人用人環(huán)境，選人用人要加強(qiáng)黨性鑒別，注重考察干部的境界格局和忠誠度廉潔度，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，切實(shí)推動(dòng)治吏從嚴(yán)。
關(guān)注微信公眾號